Le leadership est une question d’influence
Introduction
Pour Dr John C. Maxwell, le leadership ne commence ni par un titre ni par une position officielle. Il commence par l’influence. Sa définition la plus célèbre est claire :
« Le leadership, c’est l’influence – rien de plus, rien de moins. »
1. Comprendre l’influence
L’influence est la capacité d’avoir un impact sur la pensée, le comportement et les décisions des autres. Une personne peut influencer positivement ou négativement, consciemment ou inconsciemment.
👉 Ainsi, toute personne qui inspire, motive ou oriente les autres exerce déjà une forme de leadership.
2. Le leadership n’est pas un titre
Maxwell insiste sur le fait que le leadership ne dépend pas d’une fonction. Un directeur sans influence n’est pas un leader, tandis qu’un simple membre d’équipe respecté et écouté peut être un véritable leader.
👉 Dans une école, un enseignant engagé peut influencer ses collègues et ses élèves plus qu’un responsable administratif.
3. Développer son influence
Selon John C. Maxwell, l’influence se développe par :
- le caractère
- la compétence
- la confiance
- la cohérence entre paroles et actions
Un leader gagne l’influence lorsqu’il inspire par l’exemple.
Conclusion
Le leadership commence là où commence l’influence. En choisissant d’avoir un impact positif sur les autres, chacun peut devenir leader, quel que soit son niveau ou son statut.